Analysen

Risikoanalyse „Gewalt am Arbeitsplatz“

§ 618 Bürgerliches Gesetzbuch

(1) Der Dienstberechtigte hat Räume, Vorrichtungen oder Gerätschaften, die er zur Verrichtung der Dienste zu beschaffen hat, so einzurichten und zu unterhalten und Dienstleistungen, die unter seiner Anordnung oder seiner Leitung vorzunehmen sind, so zu regeln, dass der Verpflichtete gegen Gefahr für Leben und Gesundheit soweit geschützt ist, als die Natur der Dienstleistung es gestattet.

Gewalt am Arbeitsplatz ist ein ernstes Thema, das die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern beeinträchtigen kann. Unsere Risikoanalyse „Gewalt am Arbeitsplatz“ bietet Ihnen ein wirksames Instrument, um potenzielle Gefahren und Gelegenheitsstrukturen in Bezug auf körperliche Gewalt und sexuelle Übergriffe in Ihrem Unternehmen zu erkennen. Durch diesen systematischen Ansatz können Sie geeignete Maßnahmen ergreifen, um Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern oder zu reduzieren.

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Inhalte:

Arbeitsplatzbegehung
Risiko-Identifikation
Befragung der Mitarbeiter*innen
Schriftliche Auswertung
Empfehlungen zum Risiko-Management

Konfliktnavigation (inkl. Konfliktanalyse)

Um Konflikte innerhalb eines Unternehmens bewältigen zu können, ist eine fundierte Konfliktanalyse von großer Bedeutung. Wir analysieren gemeinsam die Ursachen eines akuten Konflikts und zeigen Ihnen, welche Maßnahmen geeignet sind um den Konflikt nachhaltig zu lösen.

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Inhalte:

Gespräche mit allen Beteiligten
Konfliktanalyse
Ausarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Konfliktbewältigung