Risikoanalyse „Gewalt am Arbeitsplatz“

Unser vierstufiger Ansatz führt Sie durch den gesamten Prozess der Risikoanalyse:

Risiko-Identifikation

Wir führen eine anonyme Befragung aller Beschäftigten in Ihrem Unternehmen durch, führen ausführliche Gespräche mit Vertretern der Geschäftsleitung und ausgewählten Mitarbeitern und begehen gemeinsam die Arbeitsplätze. Dadurch identifizieren wir mögliche Risiken und Ursachen von Gewalt am Arbeitsplatz.
Risiko-Bewertung: Die ermittelten Risiken werden anhand von Wahrscheinlichkeit/Häufigkeit und potenziellem Schaden bewertet und in vier Gefährdungskategorien eingeteilt. So erhalten Sie einen Überblick über die Dringlichkeit der Maßnahmen.

Risiko-Management

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsleitung oder einem speziellen Arbeitskreis entwickeln wir Präventionsstrategien, Schutzkonzepte und Notfallpläne. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass die erarbeiteten Maßnahmen zu Ihrem Unternehmen und Ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Überprüfung

Nach 6-12 Monaten führen wir eine erneute anonyme Befragung aller Beschäftigten durch, um die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen zu evaluieren. Dadurch stellen wir sicher, dass die getroffenen Vorkehrungen effektiv sind und gegebenenfalls Anpassungen vorgenommen werden können.

Konfliktnavigation

Darüber hinaus bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung bei der Konfliktnavigation. Jeder Konflikt verdient eine angemessene Bearbeitung, und die Wahl des richtigen Verfahrens ist entscheidend. Unsere erfahrenen Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen den Konflikt und prüfen die Anwendbarkeit verschiedener Konfliktbearbeitungsverfahren. So stellen wir sicher, dass Sie die geeigneten Mittel zur Lösung des Konflikts in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Konfliktbearbeitungsverfahren

Unsere möglichen Konfliktbearbeitungsverfahren umfassen unter anderem strukturelle Veränderungen, Verhandlungen, Mitarbeitergespräche, Schlichtung, Beschwerdeverfahren, Gerichtsverfahren, Mediation, Coaching, Fortbildungen und Teamentwicklung. Wir helfen Ihnen dabei, das passende Verfahren für Ihren spezifischen Konfliktfall auszuwählen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Unser Ziel ist es, Ihnen die richtigen Werkzeuge und Strategien zur Verfügung zu stellen, um Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern, zu reduzieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um weitere Informationen oder ein individuelles Angebot zu erhalten. Gemeinsam schaffen wir eine sichere und harmonische Arbeitsumgebung für Ihr Unternehmen.

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